信息技術(shù)的發(fā)達有利也有弊，很多傳統(tǒng)企業(yè)止步不前甚至被市場淘汰就是受到信息技術(shù)的影響，原因在于競爭對手善于利用信息技術(shù)來營銷品牌，而那些被市場遺棄的企業(yè)卻沒有緊跟步伐享受到信息技術(shù)的便利帶來的碩果。

     短信群發(fā)平臺作為信息技術(shù)的一種，近幾年被廣泛用于各種商業(yè)和民生中。人們由最初的排斥到現(xiàn)在的認可接受甚至追捧也再次說明了短信群發(fā)平臺帶給企業(yè)和個人的便利。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭往往是分秒必爭的，企業(yè)與客戶之間也存在某種微妙的關(guān)系，要想占取先機并贏得與客戶之間的這種微妙聯(lián)系那么勢必要一個及時高效穩(wěn)定的紐帶來維系，短信群發(fā)平臺實至名歸。

     除了在企業(yè)宣傳和營銷過程中高效的信息處理能力和反應(yīng)機制，短信群發(fā)平臺（www.complaintb.cn）也可以作為一種溝通橋梁來加強企業(yè)內(nèi)部的粘稠度。試想，企業(yè)最多的也就是基層員工了，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者每天接觸到的大都是中層以上管理人員，而因為信息的不流暢，中層管理人員在轉(zhuǎn)述上層意思時往往脫離了親民路線，使得下屬與高層直接始終隔了一層紗，員工與企業(yè)的凝聚力也不牢固，短信群發(fā)平臺的使用則可大大緩解這種“職場尷尬”，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可根據(jù)員工生日或者法定節(jié)假日向員工致意，同時，在信息傳播上，上下行的溝通渠道更方便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者傾聽下屬意見和建議，使得企業(yè)在管理上更透明、高效。

     因此，我們可以說，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的付出，而員工高效的付出也需要借力將成果打向市場，短信群發(fā)平臺作為企業(yè)的生力軍對企業(yè)發(fā)展的力量不可小覷。