對于一些大的企業(yè)，人事招聘中，通常會(huì)用到短信平臺向求職者發(fā)送面試相關(guān)信息，不僅大大提高了人事工作的效率，而且能準(zhǔn)確的將面試相關(guān)信息傳達(dá)給求職者，下面是人事群發(fā)面試常用的一些短信模板供大家參考。我們非常榮幸地通知您，您已被xx有限公司錄用！感謝您對xx有限

2024-01-23

冬天來了，春天還會(huì)遠(yuǎn)，距離一年當(dāng)中的招聘黃金季還有2-3個(gè)月，企業(yè)的HR們都準(zhǔn)備好了為公司招兵買馬，填充新鮮血液了嗎？為了提高HR的工作效率，很多公司都開通了106短信群發(fā)平臺，在每年的招聘高峰期應(yīng)聘人員很多，手動(dòng)的一條條編輯面試短信很是麻煩。而106短信平臺無

2024-05-20

請您于X月X日X時(shí)準(zhǔn)備攜帶以下資料前來辦理報(bào)到事宜。我是xx有限公司的人事xx，很高興的通知您，您應(yīng)聘的xx職位已面試合格，恭喜您成為本公司的一員！請您于xx月xx日（下周一）上午九點(diǎn)鐘到公司上班！經(jīng)初步審核，恭喜您已通過應(yīng)聘xx崗位的簡歷篩選。請您于xx月xx日xx時(shí)x

2025-03-10

短信群發(fā)平臺的興起被廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)，教育培訓(xùn)學(xué)校也運(yùn)用短信平臺營銷，這種方式不但可以為學(xué)員提供更好的服務(wù)，還能提高自身的服務(wù)水平，樹立自身品牌，從而贏得更好的經(jīng)濟(jì)效益，先面試訊鴿小編整體的一些關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)用到的短信模板，以供大家參考。先玩還

2024-12-09

短信群發(fā)運(yùn)用廣泛，商場也不例外，那么在商場里面運(yùn)用短信群發(fā)都可以做什么呢?小編整理了一些，希望可以幫助到大家。短信群發(fā)模板：本月5日，某商場新店開張，各品牌打折共慶，歡迎新老客戶惠顧!人事部面試通知、入職培訓(xùn)通知、會(huì)議通知、內(nèi)部調(diào)度通知、產(chǎn)品停產(chǎn)信息、

2024-06-10

對于一些企業(yè)來說招聘人員是比較繁瑣的事情，尤其一個(gè)崗位有著數(shù)百數(shù)千求職人員.所以企業(yè)會(huì)通過短信的形式通知面試人員,不僅事半功倍,工作效率上也有顯著提升.我是xx企業(yè)的人事xx，很高興的通知您，您應(yīng)聘的xxx職位已面試合格，恭喜您成為本公司的一員!

2025-03-02

企業(yè)可以通過群發(fā)短信平臺發(fā)送自己的招聘信息，并且對于自己滿意的對象可以一對一發(fā)布邀請、復(fù)試、錄用短信通知，接下來小編就整理常見的公司面試通知短信模板希望可以幫助到大家!尊敬的xx先生(女士)，你好!我是xx企業(yè)的hr，在xx招聘網(wǎng)上看到了您投遞的簡歷，經(jīng)過一個(gè)初

2024-05-27

感謝您應(yīng)聘本公司xx職位，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請您xx月xx日xx點(diǎn)前來本公司參加正式面試。屆時(shí)請帶上您的個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明等。我們是xx公司人事部，感謝投遞xx崗位簡歷，我們初步認(rèn)為您的具備的素質(zhì)與我們的招聘需求相吻合，

2024-08-26

我是XX公司人力資源XXX，很高興告知您應(yīng)聘本司XX崗位一職，經(jīng)綜合考慮決定錄用。請您于X月X日X時(shí)準(zhǔn)備攜帶以下資料前來辦理報(bào)到事宜。祝您在生活愉快！我是xx有限公司的人事xx，很高興的通知您，您應(yīng)聘的xx職位已面試合格，恭喜您成為本公司的一員！收到請回復(fù)，謝謝！經(jīng)

2024-12-25

有不少公司在招聘面試時(shí)，會(huì)使用短信平臺向求職者發(fā)送面試通知短信，不僅省力而且省時(shí)，而面試通知短信編輯的好壞會(huì)直接影響能否成功邀請應(yīng)聘者前來面試，為此小編為大家搜集整理了一些超實(shí)用的面試通知短信模板供大家參考。**先生（女士）你好，經(jīng)過我司人事部初步審批

2024-06-20

HR在面試結(jié)果反饋中如何運(yùn)用婉拒溝通指南，使冰冷的拒絕變得有溫度。得體的通知短信不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，更是企業(yè)品牌形象的重要部分。文章介紹了為何每條短信都是企業(yè)的“形象名片”，并提供了四步寫出“不傷人”的高情商短信的方法，以及三類典型場景的模板升級方

2025-05-06

人事群發(fā)面試短信的撰寫技巧，提供了不同場景下的面試通知模板。通過短信這一重要溝通橋梁，展現(xiàn)了企業(yè)形象，并提升了候選人赴約率。文章詳細(xì)闡述了優(yōu)秀面試通知應(yīng)具備的五大要素，包括身份明示、精準(zhǔn)信息傳達(dá)、三維定位指引、材料清單管理和彈性溝通機(jī)制。同時(shí)，還介紹

2025-05-04