短信招聘在企業(yè)招聘中的應(yīng)用

引言

招聘是每一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期面對(duì)的事情，招聘對(duì)于企業(yè)而言是一項(xiàng)耗費(fèi)人力、物力、財(cái)力的一項(xiàng)大工程。然而，隨著畢業(yè)招聘季的來(lái)臨，各個(gè)企業(yè)的HR面臨著有限時(shí)間內(nèi)的通知和面試等繁重任務(wù)。幸運(yùn)的是，短信平臺(tái)的應(yīng)用為各位HR減輕了工作負(fù)擔(dān)，同時(shí)也為企業(yè)塑造了品牌形象。

短信招聘的優(yōu)勢(shì)

使用短信招聘的好處是多方面的。首先，可以通過(guò)短信平臺(tái)海量發(fā)送招聘信息，覆蓋更多的人群。其次，對(duì)于自己滿意的候選人，可以通過(guò)短信一對(duì)一發(fā)布復(fù)試和錄用信息，實(shí)現(xiàn)快捷高效的溝通。因此，不僅公司，如房屋中介門市、藥店連鎖門店、小型商超、公司工廠、科研院所等也經(jīng)常應(yīng)用短信平臺(tái)來(lái)招聘。

移動(dòng)手機(jī)端的招聘趨勢(shì)

如今，招聘已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了移動(dòng)手機(jī)端上。求職APP成為了企業(yè)招聘和個(gè)人求職之間的橋梁。在求職者注冊(cè)時(shí)，短信驗(yàn)證碼驗(yàn)證起到了重要作用。同時(shí)，在求職過(guò)程中，短信也用于通知面試、推薦企業(yè)或者人才等方面。此外，短信還可以設(shè)置定時(shí)發(fā)送，提醒面試時(shí)間等。以下是一些具體案例：

1、（9**34) 注冊(cè)驗(yàn)證碼10分鐘內(nèi)有效，請(qǐng)盡快完成驗(yàn)證。

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短信群發(fā)在求職中的應(yīng)用

除了企業(yè)使用短信平臺(tái)招聘外，有人甚至想到使用短信群發(fā)來(lái)找工作。通過(guò)招聘會(huì)上收集信息，然后群發(fā)短信，可以節(jié)省時(shí)間和財(cái)力，讓適合的公司主動(dòng)聯(lián)系求職者。然而，短信群發(fā)的使用效果因人而異。

結(jié)論

企業(yè)招聘中使用短信平臺(tái)不僅可以方便地傳達(dá)招聘信息，還可以宣傳企業(yè)品牌和展示實(shí)力。九天企信王短信平臺(tái)為企業(yè)提供全面的短信服務(wù)，如果您想了解更多行業(yè)短信案例，請(qǐng)咨詢?cè)诰�客服或撥打電話：010-82028588。