現(xiàn)如今手機人手一部，手機用戶的數(shù)量自然也是個龐大的群體，商家們也希望利用手機為自己的企業(yè)宣傳，群發(fā)短信平臺也就應運而生了。下面九天企信王短信平臺就從酒店等服務行業(yè)的角度談一下如何利用手機短信達到對員工關(guān)懷的目的。

酒店行業(yè)是當前最為火爆的行業(yè)，中國酒店數(shù)量的迅猛展開，效益卻沒有得到相應的進步。 市場的進一步開放，行業(yè)的競爭日漸白熱化。一個酒店的效勞質(zhì)量的上下和管理水平的才干是權(quán)衡酒店水平的決議性要素。因此，如何進步效勞質(zhì)量是每家酒店企業(yè)面臨的重要問題。目前，越來越多的酒店管理人員經(jīng)過群發(fā)短信平臺為客戶提供效勞，為員工提供關(guān)懷。

一、針對顧客、會員

1、迎送問候

即時向初次入辦理入住手續(xù)的顧客發(fā)送溫馨的短信群發(fā)問候，比如：”尊崇的顧客，歡迎蒞臨xx酒店，xx酒店全體員工竭誠為您效勞，如有任何需求，請致電：xxxxxxxx”;

2、酒店動態(tài)信息

向顧客發(fā)送酒店動態(tài)信息，如新樹立施、近期所獲榮譽，讓顧客以為酒店正在不時完善，設(shè)備、效勞越來越好。

3、特征效勞舉薦

顧客入住之后，酒店管理人員經(jīng)過群發(fā)短信平臺向客人舉薦酒店的特征效勞，比如：餐飲、文娛、左近景點，以促進顧客消費。

二、針對內(nèi)部員工

1、會議通知、重要提示

酒店管理人員應用群發(fā)短信平臺發(fā)送會議通知、放假布置等嚴重布置，不只傳達速度快，而且儉省了打電話所需的時間及人力。

2、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通

酒店管理人員可定時定期給內(nèi)部員工發(fā)送華誕、節(jié)假日祝福信息。溫情管理，既加強了與員工的溝通，也增強了員工的歸屬感，促使員工工作積極性進步也使得崗位活動性降低。

作為服務行業(yè)是非常講究人文關(guān)懷的，酒店充分利用群發(fā)短信平臺發(fā)送祝福信息，不僅能夠增強與員工的情感，也有利于加強員工歸屬感，好處多多，百利而無一害！