快節(jié)奏的今天，很多企業(yè)都在追求高效。企業(yè)在抓住市場之前首先要做好的是把內(nèi)部管理做到位。在管理上只有把企業(yè)信息和宗旨準確無誤的傳達給員工出能靈活應對市場反應。在這一過程中，如果通過頻繁的開會、電話通知來市場信息互通則既耗費人力物力，又浪費辦公經(jīng)費，更大的影響是，信息不能迅速及時準確地傳達到目標員工，影響企業(yè)發(fā)展。
    短信平臺則可以完美解決上述問題。節(jié)省時間、人力、物力、財力，且?guī)椭�企業(yè)搶占市場先機，擴大發(fā)展空間。通過短信平臺發(fā)送企業(yè)短信，一條短信價格僅6、7分錢，量多更可以再優(yōu)惠，企業(yè)花極少量的成本即可開通短信平臺進行市場營銷。
    短信平臺不僅可以發(fā)送商業(yè)短信，還可以針對員工發(fā)送企業(yè)內(nèi)部短信或祝福短信。與飛信等軟件只能加為好友后才能發(fā)送的區(qū)別外，短信平臺可以任意選擇接收對象進行發(fā)送，牢牢把握主動權(quán)。
    上面我們講到了對內(nèi)和對外的兩種發(fā)送形式。除此之外，很多企業(yè)的人力資源部還經(jīng)常拿短信平臺作為面試環(huán)節(jié)的通知發(fā)布平臺。根據(jù)招聘要求選擇特定時間發(fā)布企業(yè)招聘信息，可一對一，也可以一對多，針對比較龐大的企業(yè)，如人才網(wǎng)等機構(gòu)，短信平臺也具備一定的發(fā)送能力，用企業(yè)短信群發(fā)平臺一次性發(fā)送完幾千個需要通知的人，時間可能不會超過一分鐘，非常的省時省力！