當大學畢業(yè)生遭遇最難就業(yè)季，人才市場的供需矛盾就更加突出。如何更好的協(xié)調(diào)畢業(yè)生和企業(yè)兩者之間的關系，更好的促進高校畢業(yè)生盡快找到滿意的工作，就成了政府相關部門工作的重點。今年以來，安徽省就舉辦了上千場的高校畢業(yè)生專場招聘會。極大的緩解了就業(yè)壓力。同時也為企業(yè)儲備了大量優(yōu)秀人才。相關數(shù)據(jù)顯示，截止目前已經(jīng)促成就業(yè)求職意向的達到了近5萬人。

      為了讓招聘會的效果最大化，今年安徽省還啟動了很多人性化的措施。其中一項就是啟用了九天企信王短信平臺，即高校畢業(yè)生求職綠色短信平臺。為企業(yè)和畢業(yè)生搭建了一個直接交流的平臺。短信平臺開通當日就發(fā)布了2000多條信息。以短信群發(fā)的方式把招聘企業(yè)信息直接發(fā)送到高校畢業(yè)生的手機上。讓求職畢業(yè)生第一時間了解有哪些企業(yè)在招聘，招聘什么樣的職位，薪資待遇等等各種和畢業(yè)生切身相關的問題。極大的提高了求職效率。同時還積極主動的為招聘的企業(yè)篩選適合企業(yè)的畢業(yè)生，省去了企業(yè)很多時間。得到了企業(yè)和求職者的一致贊許。

     除此之外，根據(jù)綠色短信（www.complaintb.cn）平臺信息發(fā)送的實時性，覆蓋人群廣等特點，省人社相關部門還將進行招聘會的工作制度化、常態(tài)化，不單單只是在招聘會期間為企業(yè)和畢業(yè)生提供信息服務，而且還針對那些尚未畢業(yè)的大四學生以及研究生定期發(fā)送人才市場的最新動態(tài)，并且針對一部分想自主創(chuàng)業(yè)的大學生，提供最新的創(chuàng)業(yè)扶持政策。讓他們足不出戶，在校園里就能了解最新的動向。也他們充分感受到相關部門的貼心關懷。