我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候經(jīng)常會(huì)接到人力資源部門的電話通知面試，但是因?yàn)楦鞣N原因可能最終你會(huì)漏接或者誤聽(tīng)電話錯(cuò)失一個(gè)或許可以影響你一生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
       某公司人力資源部在人事招聘上就遇到類似事件，在看到合適簡(jiǎn)歷后，致電應(yīng)聘者，對(duì)方手機(jī)有的無(wú)人接聽(tīng)，有的接聽(tīng)環(huán)境很嘈雜，導(dǎo)致溝通困難，有的手機(jī)可能因?yàn)樾盘?hào)等原因無(wú)法聯(lián)系上本人，這樣的情況對(duì)于人事工作的進(jìn)展有很大阻礙，可能也就間接影響整個(gè)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

      而那些在接聽(tīng)了電話卻在面試的時(shí)候經(jīng)常搞不清楚面試詳細(xì)地點(diǎn)的應(yīng)聘者更是大有人在，人事部不得不一再的花時(shí)間去確認(rèn)和重復(fù)工作內(nèi)容。正是切身體會(huì)其中意義，在人事招聘計(jì)劃發(fā)布后該公司聯(lián)系到九天企信王，試圖通過(guò)九天企信王短信平臺(tái)改變現(xiàn)狀。

      鑒于此, 九天企信王短信營(yíng)銷平臺(tái)及時(shí)制定出相應(yīng)短信營(yíng)銷模板，人事部負(fù)責(zé)人在經(jīng)過(guò)溝通和實(shí)際操作后對(duì)九天企信王的運(yùn)行和作用相當(dāng)肯定。后期針對(duì)應(yīng)聘者投放的簡(jiǎn)歷，篩選出合適人選，利用九天企信王短信營(yíng)銷平臺(tái)編輯短信，詳細(xì)的面試要求、面試地點(diǎn)、交通線路及聯(lián)系方式等信息一并發(fā)送到應(yīng)聘者手機(jī)上，上門應(yīng)聘率幾乎達(dá)到百分百，人才流失率大大降低，而應(yīng)聘者也對(duì)這種細(xì)致入微的人文關(guān)懷表示認(rèn)可，對(duì)公司的形象分也大大提高。最后促成簽約的優(yōu)秀簽約者也是在此之前的一個(gè)新高。

      九天企信王站在終端用戶和商業(yè)合作者的角度真正做到己所不欲 勿施于人，想客戶之所想，急客戶之所急，贏得市場(chǎng)歡迎，強(qiáng)力站穩(wěn)市場(chǎng)根基，這樣的平臺(tái)或許你正是下一個(gè)是使用者和受益者，加入我們吧！