沈陽機務(wù)段短信平臺2008年籌建，2009年正式開通使用，通過3年時間不斷拓展其功能，目前全段共3431名職工通過平臺接收信息，占在崗職工總數(shù)的92.73%。段黨委堅持通過短信平臺把思想政治工作觸角延伸至每一名職工，短信平臺已成為信息發(fā)布的快捷途徑，服務(wù)職工的重要渠道。

      一是構(gòu)建上情下達平臺。段黨委針對點多線長、人員分散的實際情況，充分利用短信平臺傳達信息及時性強的優(yōu)勢，安排專人分層次、分系統(tǒng)建立信息庫。為確保信息及時傳遞，在辦公室、運用科分別設(shè)置短信發(fā)送客戶端，辦公室負責(zé)發(fā)布綜合信息、傳達部署要求、宣傳形勢任務(wù);運用科負責(zé)發(fā)布安全信息、風(fēng)險提示、行車信息、事故通報等，比如針對近期天氣轉(zhuǎn)暖、降雨增多，運用科發(fā)布信息提示機車乘務(wù)員“運行中加強瞭望，注意操縱防止空轉(zhuǎn)，遇接觸網(wǎng)突然停電及信號突變果斷采取停車措施，并向段反饋。”今年，全段共發(fā)布各類信息1501條，短信平臺已成信息發(fā)布、正面引導(dǎo)的重要渠道。

      二是構(gòu)建服務(wù)職工平臺。為使職工能夠快捷、迅速掌握當(dāng)月收入情況，段黨委拓展短信平臺功能，通過短信平臺發(fā)布電子工資條信息，針對職工“不知道住房公積金總額有多少”的反映，每月在工資項目中增加住房公積金總額和養(yǎng)老金總額項目，使職工對工資的項點一目了然。為暢通職工訴求表達渠道，段黨委通過短信平臺向職工公布了“315”熱線、車間主任、總支書記號碼，使職工能夠通過短信平臺和電話溝通兩個途徑隨時隨地向段、車間反映思想問題和實際困難，并通過并采取一個訴求設(shè)立一張督辦表、制定一套解決方案、開展一次跟蹤督辦、主管領(lǐng)導(dǎo)進行一次審核的形式，逐一解決職工實際困難。

      三是構(gòu)建情感交流平臺。段黨委結(jié)合春運、春鑒、暑運等生產(chǎn)任務(wù)發(fā)送“安全生產(chǎn)小貼士”，提示職工認真執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保行車安全和人事安全。結(jié)合我段企業(yè)文化建設(shè)，段黨委將短信平臺功能拓寬到生活文化建設(shè)上，開發(fā)短信定人定時發(fā)送功能，每名職工的生日當(dāng)天，都會收到一條段黨政工團組織發(fā)送的祝福短信，此外，每逢春節(jié)、元宵、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，職工都會收到節(jié)日溫馨祝福短信，使職工感受到組織的關(guān)懷和溫暖，進一步增強職工凝聚力。

      四是構(gòu)建政治工作平臺。段黨委通過短信平臺開辦“手機黨�！保�充分利用手機貼身便攜的特點，突破時空限制，實現(xiàn)黨員干部隨時、隨地、隨身學(xué)。面向總支、支部書記和黨務(wù)工作者每周2期發(fā)送時事要聞、黨務(wù)知識、政工簡訊，直接對總支、支部開展黨內(nèi)“三無”活動，貫徹落實“五項制度”提出指導(dǎo)意見。面向全段黨員每月2次發(fā)送理論課堂、閱讀推薦、交流互動，把學(xué)習(xí)過程融入黨員工作、生活全過程。