南航貴州公司飛機(jī)維修廠航線車間的安全管理與企業(yè)短信平臺的應(yīng)用

引言

安全管理一直是機(jī)場維修部門的首要工作重點(diǎn)。為了提高安全管理水平，南航貴州公司飛機(jī)維修廠航線車間利用企業(yè)短信溝通平臺，開辟了一條新的路子。本文將介紹南航維修車間如何使用企業(yè)短信平臺實(shí)現(xiàn)良好的溝通效果。

背景

根據(jù)民航資源網(wǎng)報(bào)道，航空公司飛機(jī)維修部門的航線車間一般都實(shí)行倒班制。由于一線技術(shù)員工的工作壓力和安全責(zé)任較大，他們的工作現(xiàn)場通常在停機(jī)坪，下班后又回家休息。這種情況下，一些事關(guān)安全的技術(shù)文件和通知很難及時(shí)傳達(dá)給技術(shù)員工。然而，通過企業(yè)短信溝通平臺，這個(gè)難題得到了解決。

管理新舉措

南航貴州公司飛機(jī)維修廠航線車間采取了一項(xiàng)管理新舉措，即充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)開通了車間短信管理平臺。這項(xiàng)舉措旨在改進(jìn)管理手段，提升管理效率，并進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理效果。通過企業(yè)短信溝通平臺，車間的信息管理與59名員工相連。會議通知、工資福利發(fā)放、安全文件學(xué)習(xí)提醒、重要工作注意事項(xiàng)等信息都能夠在第一時(shí)間發(fā)送到員工手機(jī)上。

良好效果的實(shí)現(xiàn)

通過企業(yè)短信溝通平臺，南航貴州公司飛機(jī)維修廠航線車間取得了良好的溝通效果。例如，一條簡短的短信提醒員工注意增減衣物以防感冒，取得了良好的效果。這對于工作條件艱苦的一線科室來說尤為重要，尤其是對于那些家在外地的單身員工而言，他們的生活起居常常沒有規(guī)律。因此，通過這樣的短信平臺實(shí)施人性化的管理是非常必要的。這不僅是企業(yè)文化的表現(xiàn)，也是對員工的尊重和關(guān)懷。

合理的時(shí)間選擇

在發(fā)送重要通知時(shí)，航線車間會選擇更為合理的時(shí)間，例如夜班接班前。這樣的時(shí)間選擇是經(jīng)過人為因素研究之后得出的結(jié)論。例如，在夜班接班前發(fā)送一條短信提醒機(jī)電專業(yè)員工查閱《飛機(jī)燃調(diào)更換注意事項(xiàng)》，可以確保員工在工作中嚴(yán)加注意。

結(jié)論

通過企業(yè)短信平臺的應(yīng)用，南航貴州公司飛機(jī)維修廠航線車間實(shí)現(xiàn)了良好的溝通效果和安全管理水平的提升。這一管理新舉措為航線車間帶來了更高的管理效率和更強(qiáng)的安全管理效果。這也是對員工的尊重和關(guān)懷的體現(xiàn)，同時(shí)也體現(xiàn)了企業(yè)文化的重要性。未來，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)短信平臺的應(yīng)用將在更多領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。