隨著生活的流動性越來越大，人們的注意力越來越離不開手機，但面對日常短信，客戶還會看嗎？群發(fā)短信還有用嗎？

短信群發(fā)的特點是發(fā)送速度快、到達(dá)率高、靈活、準(zhǔn)確率高，更適合企業(yè)和客戶維護場景。但是很多企業(yè)懷疑群發(fā)短信被攔截了，不會有多少人看。其實這是不對的。

目前106短信可以分為短信驗證碼、短信通知、營銷短信，通知和驗證碼的口碑會比較好。

Q:有沒有人看群發(fā)的短信？

A:是的。而且看的人也不少。

01 短信群發(fā)的優(yōu)勢

1.高閱讀率

短信是一種“一對一，點對點”的精準(zhǔn)傳輸，用正常的手機號到達(dá)每一個用戶，強制閱讀。基本上每個人都會看一遍手機上的短信。即使他們當(dāng)時沒看，也會存儲在手機里，不會丟失。

但是微信消息就不一定了�，F(xiàn)在大家都加了很多微信群，大部分都是不受干擾的。微信業(yè)務(wù)的廣告基本被屏蔽，微信上的聊天記錄基本每天都在清理，所以閱讀率和存儲率遠(yuǎn)不如短信。

2.時效性強，見效快

過去，企業(yè)利用傳統(tǒng)媒體廣告進行宣傳，每年需要幾十萬甚至上百萬美元的廣告費。群發(fā)短信的投入少很多，一條短信才幾毛錢，充值金額越大越優(yōu)惠。企業(yè)可以根據(jù)自己的營銷需求選擇不同的充值套餐，完全不會造成資源浪費。節(jié)省下來的成本可以被企業(yè)用于員工福利或其他目的。

3.促進客戶同意的管理

不同的客戶有不同的營銷策略，這樣營銷效果最大化。通過短信群發(fā)系統(tǒng)，對客戶信息進行輸入和分類，不同的客戶發(fā)送不同的短信內(nèi)容，實施不同的推廣方式，一定會讓營銷工作更加高效！

4、打情感牌，節(jié)日溫馨，大送

節(jié)假日是接觸客戶感受的最好時機，企業(yè)不能錯過這個機會。企業(yè)可以根據(jù)自己的產(chǎn)品特點靈活選擇祝福節(jié)點和廣告時間。人文關(guān)懷的促銷短信，能打動客戶的心，讓客戶對企業(yè)的好感倍增！

02 營銷短信群發(fā)要素

1.內(nèi)容應(yīng)該有吸引力

短信內(nèi)容是短信營銷中最重要的，直接影響營銷效果。所以短信內(nèi)容一定要能吸引客戶，讓客戶感興趣，讓客戶進店咨詢。如何編輯一個吸引人的內(nèi)容？字?jǐn)?shù)一定要少，因為客戶不愿意看字?jǐn)?shù)太多的營銷信息，所以內(nèi)容一定要精簡。盡量使用有感染力，能觸動客戶心理的詞語。

2.發(fā)送時間

短信群發(fā)雖然可以在任何時間點發(fā)送，但是從用戶的角度出發(fā)，發(fā)送時間要合理規(guī)劃，發(fā)送時間要盡可能適合用戶的作息時間。在不合適的時間發(fā)短信，很容易引起消費者的反感，所以我們一般在早上7點到9點，午休時間從上午11點到下午2點，下午5點到7點發(fā)短信，在這些時間，消費者是自由的，短信的閱讀率會有很大的提高。

3.傳輸頻率

如果營銷信息發(fā)送過于頻繁，對客戶來說就是一種信息騷擾，會讓客戶產(chǎn)生反感，卻達(dá)不到良好的營銷效果。正確的做法是短信發(fā)送間隔保持在2-3周，發(fā)送內(nèi)容不能每次都一樣。盡量用幽默的方式表達(dá)出來，這樣難度大的話用戶會覺得很無聊。

4.短信群發(fā)工具

一個好的短信群發(fā)工具可以保證你的短信成功的傳遞到用戶手機上，而有些客戶卻急于低價購買短信，不僅浪費時間和客戶資源，也不能保證短信群發(fā)的傳遞率。如果你的短信都發(fā)到用戶手機上，怎么談群發(fā)短信的效果？所以選擇一個好的短信群發(fā)平臺也很重要

03　短信群發(fā)功能

   1.速度快：短信廣告的傳播不受時間地域限制，全國任何省市都一樣

2.專注和高回報：短信廣告直接影響最大的消費能力

3.投資全�。簵l短信廣告，打破傳統(tǒng)廣告媒體定價規(guī)則，廣告主自行制定支出預(yù)算

4.準(zhǔn)確性：短信廣告最大的特點是直接訪問收件人的手機，“一對一”傳輸信息，并強制閱讀

5.傳播：短信廣告，傳播力強，速度快。一分鐘就能立刻發(fā)過去，一瞬間就能傳播一萬人

6、靈活性：短信廣告發(fā)布時間非常靈活，廣告主可以根據(jù)產(chǎn)品特點靈活選擇廣告時間，甚至在特定時間段發(fā)布

7.低成本的：短信廣告發(fā)布成本很低。相比傳統(tǒng)媒體幾十萬甚至上百萬的廣告成本，短信廣告的成本幾乎可以忽略不計。通過短信平臺提交短信廣告比直接用手機發(fā)短信便宜，大大降低了廣告主的廣告成本。

短信群發(fā)不僅可以用于企業(yè)營銷，還可以用于企業(yè)內(nèi)部管理，向員工發(fā)送關(guān)懷，讓員工更加向心力和團結(jié)！